Бібліотека користувача. Добірка матеріалів, інструкції, питання відповіді та навчання | covid-19

Премія та Відпустка

  1. варіант – премія 20%;
  2. варіант – відпустка 10 днів;
  3. варіант – премія сума – 1000, відпустка 5 днів.

Для того щоб нарахувати співробітнику премію (відпустку) необхідно:

1. Увійти в розділ Розрахункова відомість оберіть співробітника, якому необхідно додати премію та відкрийте його Розрахунковий лист.

2. У колонці Нарахування натисніть правою кнопкою миші та оберіть Додати вид оплати

3. Оберіть вкладку ПреміїПремія (разова) та проставте суму премії або відсоток. Якщо працюєте з відпусткою оберіть вкладку Відпустка — Відпустка та вкажіть її період.

4. Після збереження внесених даних в Розрахунковому листі буде присутній доданий вами вид оплати.

5. Натисніть на нього правою кнопкою миші та оберіть Роз’яснення розрахунку, де вказана формула за якою здійснювалося нарахування.

6. Зайдіть у розділ Звіти оберіть Особові рахунки та створіть звітСписок працівників розрахункова відомість по своєму працівникові.

Читайте наші матеріали у Тelegram: швидко, зручно і завжди у вашому телефоні!
20:13
964
RSS
Немає коментарів. Ваш буде першим!